Grève de la faim : Meryem Mehdi, une cadre supérieure abusivement licenciée par British Gas est en danger de mort
Au 22e jour de sa grève de la faim, Meryem Mehdi, une Algérienne licenciée abusivement par une filiale de la multinationale British Gas, où elle exerçait comme cadre supérieure à Hassi Messaoud, souffre d’une détérioration avancée de son état physique et moral. Son évacuation hier à l’hôpital par la Protection civile s’est effectuée dans des conditions critiques. «Elle se trouvait dans un état comateux», ont indiqué à la presse des syndicalistes constitutifs du comité de soutien de la gréviste.
Selon le SNAPAP, s’exprimant sur la base de rapports médicaux, Mme Mehdi souffre d’une chute de tension artérielle, d’hypoglycémie, de perte de poids de près de 40 %, de troubles de l’appareil urinaire, de difficultés respiratoires et de fatigue extrême due à l’anémie.
Le comité de femmes SNAPAP, ajoute le communiqué, «tient comme 1er responsable la direction générale de British Gas ainsi que les autorités algériennes dans le cas du décès de la gréviste».
Comme il dénonce «le refus du directeur général de British Gas à Alger d’accepter les représentants du comité de soutien des travailleurs algériens comme médiateurs».
Le comité de femmes SNAPAP lance un nouvel appel à la mobilisation des membres du comité de soutien, invités à manifester massivement leur opposition au comportement inhumain des dirigeants de British Gas.
lacitedz.com













Commentaires
"Ms. Meryem was hired on 15 May 2007 as administration and operations coordinator at our office in Hassi Messaoud. Our working relationship with her had ceased on 6 November 2009. She had been our employee for two and-a-half years. Reply | Citer | Citer
"Nevertheless, Ms Mehdi had since decided on her own not to pursue the legal means she had herself initiated. Instead, she decided to start a hunger strike. Her decision to pursue such an action had generated media coverage. Reply | Citer | Citer
Source: Liberte, website, Algiers, in French 9 Jan 10 Reply | Citer | Citer
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